Por PIMEM
Hablamos con Patricio Hebrero Oriz, técnico superior en P.R.L., dedicado a la formación de trabajadores en materia preventiva y a través de esta entrevista queremos conocer cómo ha cambiado la forma de ver la prevención en las empresas en los últimos años.
¿CUANDO EMPIEZA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN ESPAÑA?
La P.R.L. ha recorrido mucho camino, ya que en 1.900 se aprobó la ley de Accidentes de trabajo donde por primera vez se aclara lo que es un accidente de trabajo (como consecuencia del trabajo que se realiza por cuenta ajena) y la responsabilidad de las empresas en ellos.
Pero es en 1995 cuando empieza la P.R.L. actual, con la ley 31/95 y con ella se empieza a considerar la Prevención como aquello que se debería hacer antes de ocurran los accidentes y para que no aparezcan los primeros síntomas de las enfermedades profesionales y no solo centrarse en cumplir la ley para evitar las multas.
Según ha ido pasando el tiempo, todos estamos cada vez más concienciados y la prevención está integrada en nuestra forma de trabajar dentro de cualquier empresa.
¿COMO LLEGASTE A LA P.R.L.?
Yo vengo del mundo del derecho, de las leyes, pero cuando comenzó a implantarse la prevención el tema me interesó y decidí formarme. Entre 2006 y 2008 realicé las especialidades en Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología aplicada
Al principio fue un gran cambio, pero ahora estoy contento con el giro que dio mi vida profesional.
Además, desde hace más de 10 años me dedico a la formación de trabajadores y es un mundo amplio e interesante.
LLEVAS MUCHOS AÑOS DEDICANDOTE A LA FORMACION, ¿CREES QUE ES IMPORTANTE?
La formación es fundamental, ya que se ha demostrado que es una de las mejores armas para la lucha contra los accidentes, pero esta formación debe ser de calidad y teórico-práctica para que, a través de la experiencia, los trabajadores sean capaces de ver y comprender a lo que están expuestos.
La formación es algo que siempre va contigo
DEDICAR DINERO A LA PREVENCCION, ¿SE VE COMO UN GASTO O COMO UNA INVERSION?
La mejor inversión es ser capaces de ver que la prevención no es una opción, no se puede elegir, debe estar integrada en nuestra forma de trabajar.
Pero lo vemos mejor con unos ejemplos.
En la construcción del Olympic Park de Londres, el complejo deportivo que se construyó para los Juegos Olímpicos de 2012, trabajaron más de 46.000 personas, durante 80 millones de horas y no hubo ningún accidente mortal y solo un centenar de accidentes con baja.
En la construcción de los estadios de futbol para el Mundial Qatar2022, el gobierno qatarí reconoció la muerte de 400 o 500 trabajadores.
Esto no es una casualidad, sino que en Londres se consideró la Seguridad y Salud de los trabajadores como algo integrado en la forma de trabajar en todas las empresas participantes en la construcción.
Hoy por hoy no se debate sobre la utilidad de la prevención, sino que el debate está en cuáles son las formas más eficaces para transmitir la cultura de la prevención a todos los que forman parte de una empresa.
COMO EXPLICAS LA P.R.L. A TUS ALUMNOS.
Los trabajadores deben entender la prevención como una labor de equipo, donde el empresario tiene una gran responsabilidad y el principal beneficiario es el trabajador, pues es su seguridad lo que se quiere cuidar.
¿HAS VISTO CAMBIOS EN LA MENTALIDAD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA PREVENCION?
En los cursos todavía se oyen frases como: “pues siempre se ha hecho así” o “si solo es un momento”.
Pero en general los trabajadores ven los cursos como una mejora en su forma de trabajar y quieren saber los riesgos a los que están expuestos, pero sobre todo quieren saber cómo hacerles frente.
Todavía quedan los que piensan que la formación es una pérdida de tiempo, pero cada vez menos, por suerte.
Y, ¿HAS VISTO CAMBIOS EN LA MENTALIDAD DE LOS EMPRESARIOS FRENTE A LA PREVENCION?
Es una evolución lenta, pero los empresarios son conscientes de que la inversión en prevención es una inversión a futuro.
Además, están viendo que puede ser un valor añadido a la imagen su empresa y relacionarla con calidad.
HACIA DONDE VA LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
Creo que la prevención estará cada vez más relacionada con los SISTEMAS DE GESTION INTEGRAL.
Estos sistemas están formados por: Gestión de calidad, Gestión de los riesgos laborales y Gestión medio ambiental.
Estos sistemas son herramientas para que las empresas definan como quieren trabajar en ellas., son también las bases de su política medio ambiental
Son protocolos que permiten sacar el máximo provecho a los recursos disponibles en su forma de actuar adaptándolo a cada empresas para dirigir su actividad de manera sostenible y ética, mejorar la organización, reducir costes y mejorar el rendimiento.
