El Govern de les Illes Balears, a través de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), ha finalizado hoy las pruebas selectivas del proceso unificado para cubrir 95 plazas de policía local en 15 ayuntamientos de las islas, en cumplimiento de su compromiso de atender las necesidades de los ayuntamientos en materia de efectivos y con la voluntad de poner a más agentes en la calle al servicio de la ciudadanía. En concreto, hoy se han realizado, de forma simultánea en Mallorca, Menorca e Ibiza, las pruebas tipo test sobre inteligencia, competencia y personalidad, a las que estaban convocados 199 aspirantes.
Estos exámenes eran de carácter obligatorio y eliminatorio, y completan el proceso iniciado el pasado 23 de mayo cuando 561 aspirantes fueron llamados a las pruebas físicas. Posteriormente, aquellos que las superaron se presentaron el 29 de junio a los ejercicios relacionados con la categoría de policía, conocimientos geográficos, históricos, sociológicos y de las ordenanzas municipales de los términos de las corporaciones convocantes, separados por islas.
En concreto, hoy estaban convocadas 173 personas en Mallorca de las cuales se han presentado 168, 12 en Ibiza donde se han presentado finalmente 9 i 14 en Menorca donde se han presentado todos. Las pruebas se han celebrado en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en Mallorca; en el IES Joan Ramis i Ramis de Menorca, y en el IES Sa Blanca Dona de Ibiza.
En la presente convocatoria se ofrecen un total de 95 plazas de 15 municipios, de las que hay 80 plazas de oferta de empleo público por reposición de efectivos en Mallorca, 14 en Menorca y 1 en Ibiza. El número de plazas por municipio es el siguiente: Palma (55), Maó (8), Llucmajor (6), Muro (5), Ciutadella (4), Artà y Lloseta (3), Pollença, Sencelles y Sant Antoni de Portmany (2), Llubí, Sa Pobla, Sóller, Son Servera y Ferreries (1). Estas plazas corresponden a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, grupo C, subgrupo C1.
Una vez superadas estas pruebas y adjudicada una plaza en uno de los municipios participantes según la nota obtenida, los ayuntamientos nombrarán a los aspirantes funcionarios en prácticas, fase en la que realizarán el curso de capacitación de la EBAP, de 800 horas teóricas y prácticas, y el periodo de 6 meses de prácticas en el municipio de destino.
Cabe tener presente que en el caso de aprobar la fase de oposición y no obtener plaza de funcionario de carrera se podrá acceder aplazas como policía interino.
