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sábado, agosto 17, 2024
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    El precio de la luz en España se desboca y ya es el más caro de Europa

    Por:
    José María Sánchez
    Gestión TST Consulting
    Técnico tributario 1937
    971 213 543
    971 721 033 (fax)

    El precio de la luz en España en el mercado mayorista sigue descontrolado y ya suma cuatro días consecutivos como el más caro de Europa, un récord histórico que está provocando todo tipo de reacciones políticas y de los usuarios.

    Con precios muy por encima de los 90 euros de media por megavatio hora, el mercado mayorista de electricidad español, que sirve de base para fijar luego las tarifas que pagan los usuarios, se ha situado estos días a mucha distancia de los 80 euros de Francia, o los 60-70 que están marcando otros países como Italia, Alemania, Reino Unido o los países nórdicos.

    En todos los países el precio de la luz ha repuntado por la ola de frío y nieve causada por la borrasca ‘Filomena’, pero en España el incremento ha sido exponencial y ha llevado a una situación sin precedentes. No solo se están produciendo récords a nivel nacional. También a nivel europeo por parte de España. Aunque puntualmente este país había sido a veces el más caro de Europa en la luz, nunca se había producido esta situación de forma tan prolongada, durante cuatro jornadas. Y mucho menos, con tanta diferencia de precios.

    La situación ha provocado ya la reacción de algunos grupos políticos, como PP y Compromís. Esta formación ha urgido al Gobierno a tomar medidas y ha retado al vicepresidente el Gobierno, Pablo Iglesias, a aplicar, ahora que está en el Ejecutivo, la regulación del precio de la luz que reclamaba cuando estaba en la oposición. 

    FACUA-Consumidores en Acción ha exigido al Gobierno que no mire hacia otro lado “ante la auténtica salvajada tarifaria” que se está produciendo en el mercado eléctrico en plena ola de frío y le ha pedido que emprenda medidas regulatorias urgentes para frenar la especulación.

    En España no se vivía una situación de precios tan altos desde diciembre de 2013. Entonces, y ante las subidas descontroladas, el anterior Gobierno del PP intervino el mercado y suspendió el mecanismo ordinario con el que se fijaba la luz, estableciendo un precio provisional y creando otros sistemas para frenar la escalada. El precio mayorista de la electricidad tiene un peso cercano al 35% sobre el recibo final que paga el usuario, con lo que sus subidas afectan sensiblemente al conjunto de la factura.

    El precio mayorista se estima que caiga un 15% mañana, aunque se mantendrá por encima de los 80 euros por megavatio hora (MWh). En concreto, podría marcar un precio medio diario de 80,66 euros por MWh, lejos de los 94,99 euros por MWh de hoy, según datos del operador del mercado mayorista Omie. Pero podría haber picos de 120 euros por la tarde y por la noche.


    Obligación de tener plan de igualdad en la empresa y su adaptación


    Tras las modificaciones normativas realizadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, sobre el art. 45 de la ;LOI, se ha producido una ampliación generalizada en la obligación de implantación de un P.I a las empresas con más de 50 trabajadores -dentro de un periodo transitorio de tres años a contar desde el 7 de marzo de 2019- frente a las de más de doscientos cincuenta fijada con anterioridad.

    Este periodo transitorio se respeta tras el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre. De esta forma, a partir del 07/03/2021 existirá obligación de implementar un P.I para las empresas de entre 101 a 150 personas trabajadoras, y desde el 07/03/2022, para aquellas con entre 50 a 100 personas trabajadoras.

    Tanto las empresas que ya cuentan con un plan de igualdad como aquellas que están obligadas a tenerlo por primera vez deberán adaptar sus planes al nuevo Real Decreto 901/2020 en el plazo previsto para su revisión, teniendo como límite hasta el 14 de enero de 2022 (doce meses a partir de la entrada en vigor del RD).


    Entorno normativo


    La regulación normativa actual incluye distintas normas donde se desarrollan el diagnóstico, los contenidos, las materias, las auditorías salariales, los sistemas de seguimiento y evaluación de los planes de igualdad, así como el Registro de Planes de Igualdad, en lo relativo a su constitución, características y condiciones para la inscripción y acceso.

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