Mejoras Laborales en España 2025
Como viene sucediendo durante los últimos años, se quiere elevar el Salario Mínimo Interprofesional. Es algo que se empieza a negociar en los últimos meses de cada año.
Ya hay organismos que se han pronunciado al respecto y CCOO pedirá al Gobierno subir este Salario Mínimo hasta los 1.191 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que supondría una subida del 5%.
Por otra parte, UGT cree que debería subirse hasta los 1.296 euros brutos al mes en 14 pagas para alcanzar el 60% de un salario medio español. Esta subida tiene un impacto en trámite de extranjería como:
-Los medios económicos que se exigen al Nómada Digital
-Subirán los medios económicos a acreditar para venir a España como turista
-Subirá el salario mínimo que debe recibir si está inmerso en una contratación en origen.
Reducción de la Jornada laboral
Otra de las mejoras laborales que se estudian y que hemos escuchado mucho últimamente es la reducción de la jornada laboral.
Actualmente la jornada completa asciende a 40 horas a la semana y se quiere reducir hasta las 38,5 horas en 2025 y hasta las 37,5 horas a lo largo de 2025.
Permisos de Maternidad y Paternidad
Actualmente tanto el permiso de maternidad como el de paternidad tiene una duración de 16 semanas y se quiere elevar hasta las 20 semanas. Sumar ya ha indicado que llevará esta propuesta a los Presupuestos Generales del Estado para conseguirlo.
Una medida que claramente quiere favorecer la conciliación familiar y reducir la discriminación laboral.
Estatuto del Becario
Otra de las propuestas que se quiere sacar adelante es la del Estatuto del Becario. Se quiere así que el empresario compense económicamente el tiempo de prácticas, así como limitar el número de becarios en las plantillas, no pudiendo ser superior al 20%.
Por otro lado se quiere limitar las prácticas curriculares y extracurriculares fomentando así la contratación.
Indemnización por Despido
Se pretende reformar la indemnización por despido improcedente. Y es que tras la demanda de UGT, Europa señala que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea y son insuficientes.
Por ello, se hace necesario elevar dicho despido.
Recordar que en 2012 se bajo de 45 días a 33 días por año trabajado con un tope de 24 meses y se eliminaron los salarios de tramitación, que cubrían el periodo desde el despido hasta que el juez lo declara improcedente.
Desde el Ministerio de Trabajo se quiere un despido individualizado y que se valoren aspectos como la edad, formación del trabajador, riesgo de pobreza o si tiene personas a cargo. Calculando un despido teniendo en cuenta estos aspectos se respetaría así lo establecido en la Carta Social Europea.
Perder la tarjeta con la Nacionalidad Española en trámite
Una de las cuestiones que puede preocupar es perder la tarjeta mientras se tramita su nacionalidad española. Es algo que puede suceder y que de hecho ocurre. Es lo que se conoce como irregularidad sobrevenida.
La Irregularidad Sobrevenida y la Nacionalidad Española
Quedarse sin tarjeta mientras se tramita la nacionalidad es algo que no es muy común, pero que sucede. Se puede estar tranquilo ya que la nacionalidad se gestionará sin ningún problema y no se denegará por esta causa.
Hoy por hoy, no se deniega la nacionalidad por haber perdido la tarjeta.
Aquí lo importante e imprescindible es que en el momento de solicitud cumpla con todos y cada uno de los requisitos como el tiempo previo de residencia, residencia legal, no tener ningún tipo de antecedente penal o policial y acreditar el grado de integración en España.
Perder la tarjeta de residencia
La tarjeta de residencia se puede perder por muchas causas. Entre ellas encontramos no haber renovado en tiempo la tarjeta, haber pasado mucho tiempo fuera de España o incluso haber dejado España y volver al país de origen.
Especial atención al hecho de si esa irregularidad sobrevenida se produce por haber cometido algún delito o se tienen antecedentes penales. No se denegaría por haber perdido la tarjeta sino por tener antecedentes penales o policiales.
Aquí y en función de cada caso tocaría o interponer recurso ante el Ministerio de Justicia o empezar desde cero con una nueva solicitud.
Salir de España estando Irregular
En España hay muchas personas que no tienen ninguna autorización o permiso de residencia. Entonces ¿se puede viajar?
Antes de nada queremos aclarar que se trataría de salidas voluntarias, es decir, del supuesto en que una persona sin permiso de residencia y/o trabajo en España decide salir de España por voluntad propia, y no dentro de las salidas obligatoria reguladas dentro de la Ley y Reglamento de Extranjería.
Podrá salir sin problema, siempre que tenga el pasaporte en vigor. En este caso, podemos encontrar supuestos en los que en el momento de realizar esa salida a través de un aeropuerto español pueden estampar un sello que denota que ha permanecido en España de forma irregular.
Esta estampación de dicho sello, no supone el inicio de un procedimiento administrativo sancionar por estancia irregular ni una expulsión del territorio nacional. Pero, como decimos, no es algo habitual. Aquí el problema no lo tenemos a la hora de salir de España, el problema surgirá si queremos volver.
Como bien hemos dicho, al no tener ningún tipo de residencia ni autorización en España, podríamos tener problemas al regresar, puesto que no somos residentes legales.
Además, para entrar como turista, si es nacional de aquellos países que no precisan de visado, podría tener problemas, por superar el tiempo máximo permitido con una estancia por estudios (90 días en el periodo de 180 días).
Ni hablamos ya si es nacional de aquellos países que precisan visado, en el momento en que el Consulado vea o pueda comprobar a través de dicho sello que hemos permanecido previamente en España de forma irregular, esto provocaría una denegación de dicho visado casi de forma directa.
En ambos casos, la entrada o visado será denegado ante el riesgo que existe de volver a quedar de forma irregular y no poder garantizar así el regreso a tu país de origen o procedencia. Por lo tanto, es muy arriesgado salir de España estando de forma irregular.
Arraigo Social y estancia irregular en España
Otro de los aspectos que debemos destacar en cuanto a la estancia irregular en España y las salidas, es que de cara a la tramitación del Arraigo Social. En este supuesto y para poder obtener esta Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, se requiere que se haya permanecido en España al menos tres años y que no tengas salidas de más de 120 días en ese periodo.
Por tanto, si tienes ausencias de España por un tiempo mayor a 120 días en esos tres años, el Arraigo Social corre peligro y por tanto podría ser denegado.
