>Los presupuestos de 2025 incrementan la partida del IBDONA y se ha incorporado una abogada al servicio de atención 24 horas
>El acto institucional del 25N ha dedicado un reconocimiento a entidades y organismos de las Illes Balears por la erradicación de la violencia machista
La presidenta del Govern de les Illes Balears, Margalida Prohens, ha presidido el reciente 25 de noviembre el acto conmemorativo del Govern con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Prohens ha interpelado a la sociedad y a las instituciones para continuar luchando para erradicar la violencia machista. «Hablamos de una lucha que es cosa de todas las administraciones y que requiere poner todos los medios», ha dicho.
La presidenta ha afirmado que se debe trabajar desde la máxima autoexigencia «porque cada nueva víctima es un nuevo fracaso colectivo, de las instituciones y de toda la sociedad».
«Debemos exigirnos EL máximo para la protección y seguridad de todas las mujeres, porque, sin perjuicio de reconocer los avances y el compromiso con la gran labor que realizan tantos profesionales implicados en esta lucha diaria desde las diferentes instituciones, saben que me gusta hablar claro y no es mi estilo caer en la autocomplacencia», ha afirmado.
Por ello, ha hecho un llamamiento a seguir dando lo mejor de todas las partes en esta lucha. «Os animo a volcaros, a no bajar la guardia, a no permitir nunca que sus historias se conviertan solo en números y estadísticas, a poner toda vuestra experiencia y profesionalidad en proteger a todas las mujeres».
El acto, que ha tenido lugar en el Estudio General Luliano de Palma, también ha contado con la participación de la consellera de Familias y Asuntos Sociales, Catalina Cirer, y la directora del IBDONA, Catalina Salom, entre otras autoridades, que han entregado los reconocimientos a entidades y organismos por su lucha contra la violencia machista. Los premios han sido para la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno en las Illes Balears; la Unidad de Atención a la Familia y la Mujer (UFAM) de la Policía Nacional; el Equipo de Mujer y Menor (EMUME) de la Guardia Civil; el 112 de la Dirección General de Emergencias e Interior; los centros de crisis para víctimas de agresiones sexuales de Mallorca y Menorca; la Comisión de Violencia hacia la Mujer y el Menor del Área de Salud de Ibiza y Formentera, y el Casal Petit de las Hermanas Oblatas de atención a mujeres víctimas de explotación sexual y trata.
También se ha rendido un homenaje en memoria de las 40 mujeres víctimas de violencia machista asesinadas en España en el año 2024 y se ha leído el manifiesto contra la violencia de género.
Además, se ha hecho un llamamiento a la concienciación —este año centrada en los jóvenes— para evitar normalizar y no detectar comportamientos y actitudes machistas que pueden derivar en otras formas de violencia machista.
Prohens ha trasladado el máximo compromiso del Govern de les Illes Balears «con todos los medios y el trabajo transversal que se realiza desde el Govern, pero sobre todo desde la Conselleria de Familias y Servicios Sociales, y, especialmente, desde el Instituto Balear de la Mujer».
Precisamente este año se incrementa la partida del IBDONA en los presupuestos y se ha incorporado una abogada al servicio de atención 24 horas del IBDONA para poder asesorar a las mujeres ante las necesidades que puedan surgir.
El acto se enmarca dentro del programa de actividades en torno al Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres organizado por el IBDONA, bajo el lema «Respeto, igualdad y derechos humanos. Basta de violencia hacia las mujeres».
La Comisión de Igualdad aprueba la propuesta del IV Plan de Igualdad (2024-2027)
>También se han dado a conocer las conclusiones del informe de evaluación final del III Plan de Igualdad
La Comisión de Igualdad ha acordado aprobar la propuesta del IV Plan de Igualdad del personal de servicios generales de la Administración y elevarla al Consell de Govern. El nuevo Plan de Igualdad tiene previstas 88 acciones distribuidas en cinco ejes fundamentales: Cultura de igualdad y buen gobierno; Acceso, promoción, retribución y empoderamiento de las mujeres; Conciliación y corresponsabilidad; Situaciones de especial protección (prevención del acoso sexual y de la violencia de género) y Salud y riesgos laborales.
Para elaborar este IV Plan de Igualdad se han tenido en cuenta las conclusiones extraídas de la evaluación del impacto del III Plan de Igualdad. Este informe de evaluación también se ha presentado hoy en la Comisión de Igualdad, presidida por la consellera de Presidencia y Administraciones Públicas, Antònia Maria Estarellas, y de la cual son miembros el director general de Función Pública, Antoni Mesquida; la directora del IBdona, Catalina Maria Salom, el director general de Presupuestos, Bartomeu Alcover, y los representantes sindicales de CCOO, USO, UGT, STE-y, CSI-CSIF y SINTTA.
Entre estas acciones destaca que se ha aplicado la metodología europea al cálculo de la brecha salarial, se han revisado y modificado tanto el protocolo para prevenir y actuar en caso de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género como el protocolo para la movilidad administrativa de las víctimas de violencia de género y se ha incorporado por primera vez un eje específico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
