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La Seguridad Social registró una media de 2.073.929 trabajadores extranjeros en marzo, con un descenso de 43.724 ocupados respecto a febrero. Hay que señalar que el impacto de la pandemia de coronavirus en ese mes se empieza a apreciar de forma notoria a partir del día 12, por lo que el dato de afiliación media no muestra con rigor lo ocurrido en el conjunto del mes.

Es necesario, por tanto conocer, conocer el dato del último día de marzo, que expresa con más fiabilidad, en esta ocasión, la evolución del empleo. A 31 de marzo, el número de afiliados extranjeros fue de 1.966.392, lo que supone que desde el día 12 se perdieron 174.877.
En concreto, el Régimen General registró un 11,48% menos de afiliación de extranjeros entre el 12 y el 31 de marzo. La Construcción fue el sector que más trabajadores de este colectivo perdió, terminando el mes con un 22,06% menos de ocupados.

En todo caso, en términos interanuales la afiliación de este colectivo sumó de media 46.972 activos respecto a marzo del año pasado. Esto situó la variación interanual en el 2,32%.

En el conjunto de la afiliación a la Seguridad Social, los ocupados extranjeros representaron un 10,91% del total.

De los afiliados extranjeros a la Seguridad Social en marzo, 1.293.771 procedían de países de fuera de la Unión Europea y el resto (780.158), de países comunitarios. Del total de trabajadores foráneos, 1.161.991 fueron hombres y 911.938, mujeres.

Los grupos de trabajadores extranjeros más numerosos fueron los de personas procedentes de Rumanía (341.503), Marruecos (268.564), Italia (124.580) y China (89.870). Les siguieron los trabajadores nacionales de Colombia (74.425), Ecuador (69.835), Reino Unido (68.032), Venezuela (67.676), y Bulgaria (62.145). También se registraron más de 50.000 afiliados procedentes de Portugal (55.247).

Por regímenes y sectores

Por regímenes, como es habitual, la mayoría de los afiliados extranjeros se encuadró en el Régimen General, con 1.722.011 trabajadores (este dato incluye el Sistema Especial Agrario, con 231.351 ocupados, y el de Hogar, con 166.157). Le siguió el Régimen de Trabajadores Autónomos, con 347.584 afiliados, el Régimen Especial del Mar, con 4.296, y el del Carbón, con 39.

En concreto, en relación al conjunto de afiliados al Régimen General, el colectivo de extranjeros representó un 10,97%. Por sectores, el 42,24% del conjunto de los trabajadores afiliados en el Sistema Especial del Hogar fueron extranjeros. Igualmente, el 30,87% de los afiliados al Sistema Especial Agrario y el 28,81% de los trabajadores de Actividades de las Organizaciones y Organismos Extraterritoriales. Destaca también la presencia de trabajadores procedentes de otros países en Agricultura, Ganadería, Caza y Pesca (22,40%), Hostelería (22,44%) y Construcción (16,04%).

En el Régimen General, el número de trabajadores extranjeros inscrito ha crecido un 1,87% en el último año. La variación interanual es especialmente pronunciada en sentido positivo en Actividades Sanitarias (16,01%), Información y Comunicaciones (14,48%), Suministro de Energía (14,07%) y Actividades Financieras y de Seguros (12,94%). Restan afiliados extranjeros en el último año los siguientes sectores: Administración Pública y Seguridad Social obligatoria (-6,82%), Hostelería (-4,71%), Sistema Especial de Empleados de Hogar (-3,92%), Otros Servicios (-2,98%), Industrias Extractivas (-1,83%), Educación (-0,66%) y Construcción (-0,34%).

En términos intermensuales, sin embargo, el Régimen General restó un 2,42% de afiliados extranjeros. Debido a la crisis provocada por la enfermedad COVID-19, todos los sectores han perdido afiliados extranjeros en el último mes, especialmente Hostelería (-6,7%), Otros Servicios (-6,7%), Actividades Artísticas (-5,95%) y Construcción (-5,1%).
En cuanto al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la presencia de ocupados extranjeros fue del 10,69% respecto al conjunto de autónomos. En el sector de la Hostelería, representaron el 19,51% del total, así como supusieron el 18,34% de los trabajadores por cuenta propia en Actividades de los Hogares y el 16,22% de los afiliados en Actividades Inmobiliarias.

Comunidades autónomas

De marzo de 2019 a marzo de 2020, la afiliación de extranjeros se incrementó en todas las comunidades autónomas, y sólo restó en Melilla (-0,04%). Galicia (7,58%), Navarra (7,34%) y País Vasco (6,37%) fueron las autonomías que más trabajadores foráneos sumaron. A continuación se situaron Asturias (4,43%), Cantabria (4,19%) y Castilla y León (4,4%). El número de afiliados extranjeros en Ceuta creció un 15,13% en el último año.

En términos intermensuales, la afiliación sube en tres comunidades autónomas: Islas Baleares (3,16%), Andalucía (2,07%) y Murcia (1,38%). El resto mengua en número de afiliados extranjeros, con especial intensidad en Canarias (-5,17%), La Rioja (-4,39%), Castilla-La Mancha (-4,03%) y Cantabria (-3,2%).

Procedimiento para que un profesional sanitario

extranjero se incorpore al mercado laboral

BSF

Desde las diferentes administraciones se pretende impulsar la contratación de personal sanitario para que estos trabajadores puedan incorporarse de manera inmediata al mercado laboral, y combatir el covid19.

No se trata de una regularización de aquellas personas que estén en España de forma irregular y tengan formación en el sector sanitario, sino que esta medida beneficiaría a aquellas personas que están legalmente en España, pero no tienen la correspondiente autorización de trabajo.
Ante esta medida y toda la confusión que se ha producido, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha creado una guía con las preguntas frecuentes sobre la contratación de profesionales sanitarios en España.

¿Cuál es el objetivo de esta medida?

Agilizar los trámites administrativos precisos para que médicos, médicas, enfermeros y enfermeras de terceros países en situación regular y actualmente residiendo en España se incorporen al Sistema Nacional de Salud.

¿A quién va dirigida esta acción?

A nacionales de terceros países, profesionales del ámbito sanitario en situación regular, que se hallen actualmente en España y estén pendientes de la concesión de su permiso de residencia y trabajo, así como de la homologación de su título. Esto va dirigido a aquellas personas que se hallen en España y no tengan una solicitud de autorización de residencia y trabajo en proceso en una Oficina de Extranjería no podrán acceder a esta medida. No se aplica, por lo tanto, a aquellas personas que no se encuentran en situación regular en España.

¿Significa esto que se ha creado un nuevo procedimiento?
No. No hay nuevos procedimientos que incluyan a personas no contempladas en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, ni de la Ley 14/2013 de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

¿De qué manera contribuye la Secretaria de Estado de Migraciones a la incorporación exprés de estos profesionales al sistema nacional de salud?

Priorizando los expedientes administrativos de autorización de residencia y trabajo relativos al sector sanitario. Es importante tener en cuenta que únicamente se priorizan aquellos expedientes que estén en trámite en alguna Oficina de Extranjería. Es decir, no se ha implantado ningún nuevo procedimiento dirigido a personas que no tengan trámites abiertos.

Esto es posible gracias al impulso de los mecanismos de agilización administrativa previstos en el artículo 71.2 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que permiten dar preferencia, motivadamente, los expedientes administrativos de autorización de residencia y trabajo que afectan a trabajadores de un sector esencial.

¿Cómo se está procediendo?

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el Ministerio de Universidades y el Ministerio de Sanidad han habilitado un procedimiento de coordinación y comunicación interministerial, de carácter interno, con la finalidad de agilizar los supuestos recogidos en esta medida.

Para aquellos profesionales sanitarios que poseen el título universitario pero éste no está homologado, se está procediendo a su homologación a través del Ministerio de Universidades. Una vez tramitada dicha homologación, el expediente de la persona en cuestión se remite automáticamente a la Secretaría de Estado de Migraciones, que tramita la autorización que se precise en cada caso.

Por último, una vez homologado el título y agilizada la autorización de residencia y trabajo, la Secretaría de Estado de Migraciones está remitiendo el expediente al Ministerio de Sanidad.

¿Cuando hay dudas respecto a la homologación del título universitario a dónde se puede dirigir la persona interesada?

El Ministerio de Universidades ha habilitado un portal de preguntas frecuentes relativas a la homologación de personal sanitario y no sanitario. Siguiendo este enlace, encontrará toda la información que precisa a este respecto.